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南寧市積極推進(jìn)橫州市六景鎮(zhèn)、賓陽(yáng)縣黎塘鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)管理體制改革試點(diǎn)工作,通過(guò)整合鎮(zhèn)與工業(yè)園區(qū)管理機(jī)構(gòu)、依法賦予權(quán)限、強(qiáng)化激勵(lì)保障等舉措,推動(dòng)形成了“鎮(zhèn)區(qū)合一”的管理體制,有力促進(jìn)產(chǎn)城融合,進(jìn)一步激發(fā)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)發(fā)展新活力。
“鎮(zhèn)區(qū)合一”,擁有更高“統(tǒng)籌權(quán)”
一是創(chuàng)新管理體制,將工業(yè)園區(qū)黨工委、管委會(huì)與鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府合一,保留工業(yè)園區(qū)黨工委、管委會(huì)牌子,實(shí)行“一套班子、四塊牌子”,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行兼職和交叉任職。二是整合機(jī)構(gòu)設(shè)置,更加側(cè)重經(jīng)濟(jì)發(fā)展,明確承擔(dān)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展事務(wù)的機(jī)構(gòu)不低于50%,統(tǒng)籌設(shè)置10個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及紀(jì)檢監(jiān)察室。三是優(yōu)化人員編制資源,在不改變現(xiàn)有人員編制性質(zhì)的身份的前提下,將鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、園區(qū)管委會(huì)及所屬事業(yè)單位的人員編制進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)配,統(tǒng)一使用、分類管理,配置到內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)以及紀(jì)檢監(jiān)察室使用,打破行政事業(yè)單位的崗位界限,實(shí)現(xiàn)用人的靈活高效。
擴(kuò)權(quán)賦能,擁有更多“拍板權(quán)”
一是擴(kuò)大管理權(quán)限,將自治區(qū)賦予經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)80余項(xiàng)管理權(quán)限全部下放2個(gè)改革鎮(zhèn)行使,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理權(quán)限有更多的“決定權(quán)”“拍板權(quán)”。二是優(yōu)化財(cái)政管理體制,實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)獨(dú)立財(cái)政,賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財(cái)政收入、支出安排、資金管理、國(guó)有資產(chǎn)管理、政府采購(gòu)、會(huì)計(jì)管理、農(nóng)村財(cái)政財(cái)務(wù)綜合改革工作管理等職能,科學(xué)劃分縣鎮(zhèn)財(cái)政支出責(zé)任,合理配置縣鎮(zhèn)財(cái)力,實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)結(jié)合、事權(quán)與財(cái)權(quán)相匹配。三是推行相對(duì)集中審批制度,整合公共服務(wù)和行政審批職責(zé),在2個(gè)改革鎮(zhèn)組建行政審批服務(wù)局,統(tǒng)籌推進(jìn)鎮(zhèn)區(qū)政務(wù)服務(wù)工作。將政務(wù)服務(wù)大廳建入園區(qū),2個(gè)改革鎮(zhèn)分別將56項(xiàng)、65項(xiàng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)入駐大廳辦理,實(shí)現(xiàn)“一窗進(jìn)出”和“一站式”辦結(jié),方便群眾和企業(yè)辦事,進(jìn)一步提高行政效率,營(yíng)商環(huán)境明顯改善。
激勵(lì)保障,擁有更大“支配權(quán)”
一是實(shí)行鎮(zhèn)區(qū)人員分類管理、統(tǒng)籌使用模式,在崗位設(shè)置、崗位調(diào)整、競(jìng)聘上崗、聘用合同、考核培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)處分等人事綜合管理上,擁有獨(dú)立的自主權(quán),無(wú)需向組織、人社、機(jī)構(gòu)編制等相關(guān)職能部門請(qǐng)示備案。二是給予績(jī)效考評(píng)政策傾斜,改革鎮(zhèn)人均績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)按縣級(jí)同等次人員1.2倍的標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放,進(jìn)一步激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的活力動(dòng)力。